Accompagnement Recrutement IT — sécurisez la dimension technique de vos embauches
Recruter un technicien, un admin systèmes ou un ingénieur IT sans être soi-même technique, c'est jouer à la roulette. Je vous accompagne sur la partie technique du recrutement : pré-qualification des CV, entretiens techniques structurés, fiches d'évaluation comparables, conseil sur la rémunération et l'intégration. Vous gardez la décision finale, je sécurise la dimension technique.
Si vous vous reconnaissez ici, on doit en parler.
Vous recrutez un admin sys mais personne en interne ne peut juger ses compétences techniques.
Je conduis l'entretien technique à votre place ou avec vous. Compte-rendu détaillé, recommandation argumentée, comparatif candidats.
Vos derniers recrutements IT ont déçu — les CV ne tiennent pas leurs promesses.
Pré-qualification systématique : 30 minutes par téléphone pour valider la cohérence CV/réalité avant tout entretien chronophage en interne.
Vous ne savez pas où placer le curseur salarial pour ce profil.
Grille de rémunération à jour par profil/expérience/région. Conseil sur le package complet (salaire, télétravail, formation, certifications).
Une approche structurée, étape par étape.
Brief & Fiche de poste
Cadrage des besoins techniques, validation/refonte de la fiche de poste, définition des critères discriminants.
Pré-qualification
Tri des CV reçus, entretiens téléphoniques de 20-30 min, fiche de pré-qualification structurée.
Entretiens techniques
Conduite des entretiens techniques (avec vous ou seul). Tests pratiques, mises en situation, fiche d'évaluation.
Recommandation & Intégration
Synthèse comparative, recommandation argumentée, conseil sur le package, accompagnement de la prise de poste.
Le détail de ce que je couvre.
Évaluation Technique
Validation des compétences techniques des candidats IT par un expert pair.
- Validation technique des profils candidats sur CV
- Conduite ou participation aux entretiens techniques
- Préqualification téléphonique des candidats IT
- Rédaction de fiches d'évaluation technique comparables
- Tests pratiques adaptés au poste (admin, dev, support)
- Mise en situation et étude de cas technique
Accompagnement Recrutement
Conseil et support dans votre processus de recrutement IT de bout en bout.
- Définition des profils techniques recherchés (fiche de poste)
- Aide à la rédaction des offres d'emploi IT
- Conseil sur les grilles de rémunération technique du marché
- Accompagnement à l'intégration des nouveaux profils
- Conseil sur les parcours d'évolution interne
- Audit de la marque employeur tech
Ce que vous repartez avec.
Fiche de poste technique structurée
Comptes-rendus de pré-qualification
Fiches d'évaluation candidat (note, points forts/risques)
Synthèse comparative des candidats finalistes
Recommandation salariale détaillée
Plan d'intégration des 90 premiers jours
Les réponses concrètes que vous attendez.
Vous remplacez mon cabinet de recrutement ?
Quels profils IT validez-vous ?
Combien coûte un accompagnement recrutement IT ?
Êtes-vous présent à l'entretien ou je conduis seul ?
L'expertise globale, c'est aussi…
On regarde votre cas concret ?
30 minutes au téléphone, sans engagement. Comprendre votre situation et vous dire honnêtement si je peux vous aider.